福利及奖励一览表

• 带薪休假

  带薪休假（PTO）是一项提供给所有全职和兼职员工的福利，这样他们就可以享受休假、假期和私人时间。员工在澳门金沙集团公司工作的时间越长，员工获得专利商标权的比率就越高。

• 健康的激励

  健康是澳门金沙集团文化中不可或缺的一部分，对员工和配偶都是如此。参加澳门金沙集团医疗计划的员工及其配偶可以通过参加澳门金沙集团的健康计划，包括健康检查、健康生活挑战、在线和面对面的研讨会、指导和教育计划，每年获得保费差异。此外，澳门金沙集团的同事还可以获得基督教青年会会员资格的折扣。

• 关联识别

  澳门金沙集团致力于表彰和奖励那些体现了澳门金沙集团的使命、愿景和卓越工作场所期望的员工。从特别的员工活动和医院周庆祝活动，到杰出员工和团队奖励以及里程碑式的服务表彰奖励，对澳门金沙集团来说，向员工展示他们的时间和才能对澳门金沙集团、澳门金沙集团的患者和澳门金沙集团社区的其他成员有多么重要，这一点很重要。

• 病假

  病假是提供给所有员工的福利，每个工资期工作40小时或以上。病假津贴可在90天的介绍期结束后使用。

• 学费报销

  澳门金沙集团致力于员工的持续教育。澳门金沙集团为在六个月工作后每个工资期至少工作48小时的员工提供学费报销。援助可用于批准的大学学分，以获得副学士学位，学士学位或硕士学位或适用于非医生雇员工作的课程。

• 保险

  医疗保险

  Olathe Health通过Blue KC为所有全职员工及其符合条件的家属提供医疗保险。符合资格要求的家属在他们满26岁的日历年结束之前都可以获得保险。澳门金沙集团有两种蓝十字蓝盾计划可供选择，当您从奥拉西医疗中心/迈阿密县医疗中心和医院拥有的医生那里接受治疗时，您可以获得额外的储蓄，澳门金沙集团希望为澳门金沙集团的员工及其家人提供负担得起的医疗保健。

  牙齿保险

  牙科保险提供给所有全职员工。覆盖范围包括预防保健、基本和主要牙科服务，包括植入物。可选择的牙科购买计划包括正畸服务。

  视觉保险

  视力覆盖是为所有全职律师提供的。澳门金沙集团的计划包括眼科检查、镜框和镜片津贴以及隐形眼镜保险。

  人寿保险

  澳门金沙集团为员工提供每个工资期至少40小时的全额支付团体基本定期人寿保险和意外死亡和肢解保险。员工可以选择为自己和家属增加额外的生活福利。

  残障保险

  符合条件的全职员工在澳门金沙集团获得长期残疾（有限公司）保险。如果员工因长期残疾而在180天后无法重返工作岗位，有限公司计划向员工免费提供每月一定比例的工资（最高金额）。员工可以以特殊的团体价格购买额外的每月福利。每月领取最高津贴，并可提供健康证明。

• 配合供款的退休计划

  所有澳门金沙集团公司的员工都有资格将其收入的一定比例贡献给403(b)退休计划。供款会自动扣除，富达还提供规划支持，让你根据自己的特殊需求组合投资组合。澳门金沙集团提供了慷慨的匹配捐款。员工也可以选择向罗斯403(b)计划供款，提供税后供款和退休时的免税收入分配。

• 灵活支出账户

  全职员工可以为医疗和赡养/老年人护理支出账户做出贡献。医疗支出账户允许你使用税前扣除来帮助支付某些医疗费用，如免赔额、共付额和各种自付医疗费用。受扶养人照顾/长者照顾开支帐户让你在工作期间照顾受扶养子女/长者时，可以使用税前扣除。

• 员工援助计划

  所有奥拉西员工都可以使用澳门金沙集团的员工援助计划（EAP），该计划为个人、家庭或工作问题提供保密援助，如工作场所冲突、人际关系困难、婚姻和家庭问题、压力管理、情绪不安、财务问题和酒精/毒品问题。EAP项目帮助员工与有执照的专业人员建立联系，这些专业人员在需要时提供诊断评估和治疗转诊。

• 会员折扣

  奥莱思健康的员工享有各种其他福利，包括医院食堂的折扣、丧亲假、带薪陪护假、公证服务、免费停车和手机套餐折扣、地区景点、健康课程、基督教青年会会员资格、员工推荐奖金等等。

• 额外自愿性福利

  身份盗窃保险

  员工可以选择用澳门金沙集团的团体折扣购买身份盗窃保险，以保护他们的信用记录、信用评分和身份。该服务提供以预防、检测和恢复为重点的全面保护。

  宠物保险

  全职和兼职员工可以为他们的狗、猫、雪貂、鸟、爬行动物和其他外来宠物购买宠物保险。这些计划包括兽医、专家和急救人员的手术、化验费、诊断测试、住院费、处方药等。负担得起的健康保险可以添加到任何医疗计划中，以获得额外的保费。

  法律的计划

  澳门金沙集团与律盾律师事务所合作，为律师提供高质量的法律服务，同时保护律师免受高额法律费用的影响。这是一项自愿计划，员工可以在全年的任何时间参加。当合伙人聘请计划律师时，他们可以就所有个人法律问题提供无限的电话咨询和办公室咨询，包括消费者保护、家庭法、债务问题、移民援助、民事诉讼辩护、交通问题（酒后驾驶除外）、遗嘱和遗产规划。请注意，该计划不包括商业和与就业有关的事项。

  补偿方案

  医院赔偿保险是一种可选择的福利，在住院期间提供经济援助，以帮助支付健康保险不包括的自费费用，例如交通、家庭成员的膳食、帮助照顾孩子或离开工作的时间。

  终身保险

  员工、他们的配偶、子女和孙辈都可以选择终身保险。对利息敏感的终身保险是为了在你去世时为受益人提供死亡保险金而设计的，但它也可以建立现金价值，你可以在你还活着的时候使用。保险归你所有，所以即使你退休或换工作，你也可以保留你的保险。只要你继续支付保费，你的保费就不会增加，你的福利也不会减少。

  意外保险

  意外事故保险是对雇主赞助的健康保险的补充，它为与工作无关的伤害或事故造成的费用支付特定的福利金额。住院、物理治疗、重症监护、交通和住宿都是该意外保险可以支付的自付费用。你不必参加雇主赞助的医疗计划来参加这项福利。雇员、他们的配偶和/或他们的孩子都可以获得保险。可增加一项可选的附加条款，为因受保疾病住院提供额外的保险。

  短期残疾

  这项收入保障政策可以帮助员工在遭遇残疾时补偿一部分工资。该计划每月支付津贴，以防生病或工伤事故。

  重要疾病

  重大疾病保险可以通过帮助员工支付与重大疾病或事件相关的直接和间接费用来帮助补充主要医疗保险。该计划涵盖的疾病包括癌症、心脏病发作、中风、主要器官移植、肾衰竭和瘫痪（由于事故）。保险范围还包括年度健康检查福利。福利金的一次性支付是免税的，可由申索人酌情使用。

• 采用援助

  澳门金沙集团很荣幸为您提供领养帮助！填写澳门金沙集团收养援助计划表格，每个孩子可获得5,000美元。

  你有资格获得收养援助，如果：-你是全职员工，每周工作30小时以上。-在澳门金沙集团连续工作181天。-正在领养儿童（未满18岁或身体/精神上没有自理能力）。-您必须填写澳门金沙集团收养援助计划表格并提供证明文件。

• 带薪育儿假

  奥拉西医疗公司提供带薪育儿假。如果你生了孩子，你是生了孩子的人的配偶或忠诚的伴侣，或者你是新生儿或领养孩子的亲生父母，你可以连续休五天带薪假。您必须在休假日期前至少30天向主管和人力资源部提交请假通知，并提供所需的所有文件。

  在下列情况下，你有资格享受带薪育儿假：

  -你是全职员工，每周工作30小时以上。-在澳门金沙集团连续工作181天。